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武鋼集團召開2021年度工作會議暨一屆四次職代會
信息來源: 發布時間:2021-02-06

2月5日下午,武鋼集團2021年度工作會議暨一屆四次職代會在武鋼大廈召開。中國寶武武漢總部總代表、武鋼集團黨委書記、董事長周忠明作重要講話,武鋼集團總經理、黨委副書記傅新宇作工作報告。大會號召,武鋼集團全體職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹落實中國寶武一屆五次全委會、一屆四次職代會精神和公司第一次黨代會精神,團結一致、堅定信心,繼往開來、接續奮斗,奮力開創武鋼集團產業園區業高質量發展新局面,為中國寶武創建世界一流示范企業作出新的更大貢獻,以優異成績喜迎建黨100周年!

傅新宇作了題為《堅定信心決心 勇擔職責使命 在新征程上加速推進產業園區業高質量發展》的工作報告,對2020年工作進行總體回顧,對當前形勢進行分析,對2021年的總體工作進行了部署。

報告指出,2020年,武鋼集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,統籌推進疫情防控和經營發展,積極踐行中國寶武賦予的新職責新使命,持續深化改革激發活力,全力謀劃存量資源開發利用,開啟了聚焦發展產業園區業的新征程。全面完成集團公司下達的經營指標,圓滿完成三年任期目標。全力以赴參與疫情防控阻擊戰,公司獲評中央企業抗疫先進集體和中央企業先進基層黨組織稱號;咬定既定目標不放松,經營成效跑贏大盤超越自我;盤活存量資源釋放價值,產業發展態勢持續向好;重點改革取得實質性突破,產業發展注入活力;深入開展對標找差,專業化發展能力穩步提升;激發干事創業激情,凝心聚力共推企業發展。

在分析了當前形勢和問題后,傅新宇在報告中提出了2021年武鋼集團經營管理工作的總體發展思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,以及習近平總書記考察調研中國寶武重要講話精神,深入貫徹落實中國寶武一屆五次全委會、一屆四次職代會精神和公司第一次黨代會精神,在公司黨委和董事會領導下,加快推動“1345”發展戰略落地,持續開展對標找差,系統提升體系能力,做實服務型區域總部,加快推進重點項目,全面實施改革三年行動,加速推進產業園區業高質量發展,積極共建高質量鋼鐵生態圈,為中國寶武由“老大”變“強大”做出新貢獻,以優異成績向建黨100周年獻禮。根據這一發展思路,報告提出了2021年五項主要經營管理目標。

傅新宇在報告中部署了2021年重點工作——

一是全面完成公司下達的經營績效目標,實現新一輪三年任期良好開局。強化商業計劃書管控;落實財務管理舉措;持續提升房產經營質量。

二是堅決夯實“產品力”,推動重點項目落地見效,加快產業園區業發展。抓緊有利時機策劃論證一批;推進項目鋪排開工建設一批;緊抓關鍵節點開園運營一批;提升運營能力提質增效一批;加快“一總部多基地”建設。

三是持續開展對標找差,聚焦提升“五項關鍵能力”,提升產業園區業發展水平。深入推進流程重塑;加大工程管理力度;積極推動產融結合;加快智慧園區建設;協同發展城市服務。

四是全面推進國企改革三年行動,持續推動公司治理體系和治理能力現代化。推進完善公司治理體系;推進經營機制市場化;完善內控風控體系;繼續鞏固深化改革成果。

五是持續加強安全環保管理,聚焦推動安全發展綠色發展。踐行“員工的生命、健康比利潤更重要”“違章就是犯罪”等安全管理理念,探索適應產業園區業發展初始階段的綠色園區創建之路。

六是統籌推進人才隊伍建設,有效激發干事創業熱情。持續夯實員工隊伍建設;持續提升人力資源效率;凝心聚力推動產業發展。

七是堅持和加強黨的全面領導,持續“固根鑄魂”。

會上,公司工會報告了《公司一屆四次職代會預備會議討論審議情況報告》,公司安全環保部報告了《公司2020年安全環保管理情況及2021年工作計劃報告》。會議書面審議了《公司2020年職工教育經費使用情況及2021年培訓計劃報告》《公司2020年企業年金運作和管理情況報告》《公司2020年職工需求與關注點實施情況報告》《公司集體合同履行情況報告》;審議通過了《公司一屆四次職代會決議》。

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為鼓舞激勵廣大職工爭做新時代的“孺子牛”、“拓荒牛”、“老黃牛”,會上公司還對榮獲上級榮譽和公司榮譽的先進集體和先進個人進行了表彰。

周忠明在講話時代表公司向受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!向所有為公司全面完成年度經營目標和改革發展任務做出積極貢獻的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

周忠明重點講了三個方面的內容——

關于2020年的工作。武鋼集團的2020年,是“極具歷史意義”的一年,我們進入了新階段,開啟了新征程。在“抗疫大考”中,全力以赴助力打贏湖北保衛戰、武漢保衛戰。在“經營大考”中,迎難而上,跑贏了大盤,超越了自我,奪取了疫情防控和經營發展的雙勝利。在“改革大考”中,提前完成國務院國資委和中國寶武下達的集體企業職工人員安置任務,成功破解國企改革“最后堡壘”難題。在“轉型大考”中,走出脫離鋼鐵主業的迷茫,明確了“1345”發展戰略,走上一條符合實際、大有可為的產業園區業發展道路。這得益于有中國寶武的堅強領導,得益于擁有一批作風過硬、訓練有素的職工隊伍。我們廣大干部職工講政治、懂規矩、識大體、顧大局、有責任、敢擔當!這一年,我們每個人都了不起!我們每個人都很努力!我們每個人都值得信賴!我們每個人都可以依靠!

關于2021年的工作。公司第一次黨代會描繪了今后5年的宏偉藍圖。2021年作為開局之年、起步之年,我們工作的主基調就是“落實、落實、再落實,加快、加快、再加快”。一要秉持“孺子牛”的奉獻精神,要講使命、講責任,把握發展的“時”與“勢”,在“1345”發展戰略全局中找到自己的坐標;要講情懷、講擔當,作為武鋼歷史的傳承者,要把鋼鐵榮耀傳承下去,自覺擔當好產業園區業開拓者使命;要有緊迫感、危機感,傳承“紅色基因”,發揚“三爭(爭氣、爭光、爭一流)精神”,高效支撐服務鋼鐵生態圈產業發展,踐行斗爭精神、抗疫精神,奮勇爭先。二要秉持“拓荒牛”的開拓精神,狠抓項目落地,抓緊有利時機策劃論證一批、開工建設一批、開園運營一批、提質增效一批;營造創業氛圍,推進項目制運作,激發創新活力、挖掘內在潛力;提升專業能力,讓我們手中的存量不動產資源“更賺錢”“更省錢”“更值錢”。三要秉持“老黃牛”的實干精神,堅定信心、保持定力,一張藍圖繪到底,確保圓滿完成黨代會確定的各項目標任務;堅持問題導向、對標找差,奔著解決問題去、奔著完成目標去、奔著達到效果去,以解決問題實效檢驗戰略落地成果;要調查研究、科學決策,集合各方面智慧和力量,切實解決影響公司改革和發展的突出問題。

關于堅持黨的領導、加強黨的建設。強化政治引領,增強政治敏感性,把貫徹黨中央精神體現到推進企業發展的實踐中去,堅決做政治信念堅定、遵規守紀的明白人。強化“三基”建設,強化基層黨組織的政治功能,推動新形勢下黨建工作與生產經營深度融合。強化政治監督,確保黨中央重大決策部署在武鋼集團貫徹落實到位,打造從嚴求實的優良作風和政治生態。要營濃厚的學習宣傳貫徹氛圍,確保武鋼集團第一次黨代會精神和公司“1345”發展戰略入腦、入耳、入心。

周忠明強調,一切偉大成就都是接續奮斗的結果,一切偉大事業都需要在繼往開來中推進。武鋼集團聚焦發展產業園區業站上歷史的新階段,我們所從事的事業必將是大有可為的事業。我們要以責無旁貸的使命感、只爭朝夕的責任感、時不我待的緊迫感,匯聚起團結奮斗的磅礴力量,把握新要求,展現新作為,干出新樣子,努力開創武鋼集團高質量發展新局面,以優異成績向中國共產黨成立100周年獻禮!

武鋼集團黨委副書記、紀委書記張先貴主持會議,并在會上傳達了中國寶武黨委一屆五次全委(擴大)會精神和一屆四次職代會精神。他在主持會議時要求,各單位要統一思想、堅定信心,全面學習傳達會議精神,切實將思想和行動統一到此次大會和公司第一次黨代會精神上來;細化措施、全力推進,確保完成年度目標任務,為如期實現公司第一次黨代確定的奮斗目標打下良好基礎;履職盡責、真抓實干,切實展現新擔當新作為,不斷創造新業績、推動新發展。

全體職工代表、列席代表;子公司其他領導班子成員,公司本部部門負責人、重點管理崗位人員、各項目公司負責人;以及受表彰人員代表,黨外人士和其他代表等出席大會。特別邀請了中國寶武黨委巡視組、安全生產督導組、環境保護督查組、鋼鐵業中心武漢分中心主要負責人參加會議。大會還設了兩個視頻分會場。

 


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